以《全面提升醫(yī)療質(zhì)量行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》、《進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025 年）》為契機(jī)，緊緊圍繞“以患者就醫(yī)體驗(yàn)感為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)體系能力提升”的工程建設(shè)，體現(xiàn)我院“患者利益高于一切”、“在這里每一位員工都會(huì)關(guān)心您” 的服務(wù)宗旨，護(hù)理部聯(lián)合行風(fēng)辦開(kāi)展了“用心服務(wù) 用情護(hù)理-做有溫度的護(hù)理人”系列活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)得到了護(hù)理單元的積極響應(yīng)， 2024年3月27日下午護(hù)理部組織全院各護(hù)理單元年輕護(hù)士進(jìn)行了以“以夢(mèng)為馬、不負(fù)韶華”為主題的一季度工作匯報(bào)競(jìng)賽活動(dòng)。此次競(jìng)賽由護(hù)理部主任李紅主持，護(hù)理部主任、行風(fēng)辦主任及大科護(hù)士長(zhǎng)共計(jì)8人擔(dān)任評(píng)委，全院護(hù)士長(zhǎng)及骨干護(hù)士觀摩了此次競(jìng)賽。

本次競(jìng)賽秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)科室選拔，護(hù)理部審核，最終有33名年輕護(hù)士參與競(jìng)賽，參與者根據(jù)抽簽序號(hào)順序進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容涵蓋護(hù)理工作感悟、科室家文化的營(yíng)造、一區(qū)一品的建設(shè)等方面，展現(xiàn)了年輕護(hù)士對(duì)如何做一個(gè)有溫度的護(hù)理人的看法以及對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的理解，加深年輕護(hù)士對(duì)醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)，同時(shí)表達(dá)了對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的困惑與迷茫。經(jīng)過(guò)三個(gè)小時(shí)的激烈角逐，最終評(píng)出了一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)10名。

李紅主任對(duì)此次年輕護(hù)士工作匯報(bào)競(jìng)賽取得的成績(jī)給予充分肯定，年輕護(hù)士是我院寶貴的財(cái)富，他們用稚嫩的肩膀撐起了護(hù)理工作，用真誠(chéng)和努力守護(hù)著患者，用愛(ài)心和**守護(hù)著健康，護(hù)理部也在關(guān)注和引導(dǎo)年輕護(hù)士的成長(zhǎng)，希望通過(guò)此次競(jìng)賽，相互學(xué)習(xí)，以賽促練，促進(jìn)年輕護(hù)士規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床和貼近社會(huì)，營(yíng)造護(hù)理人員主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)和良好就醫(yī)氛圍，打造我院護(hù)理服務(wù)的品牌。